Siegessäule - Mehr Sichtbarkeit von Regenbogenfamilien

siegessaeule.de 12.11. – Was ist anders an Regenbogenfamilien? Viel zu oft müssen sie noch darauf aufmerksam machen, dass es sie gibt. Eine Gelegenheit dazu bot das Herbsttreffen des „Bündnis gegen Homophobie” am vergangenen Donnerstag — der Gastgeber, Software-Konzern SAP, hatte in seine Firmenzentrale in der Rosenthaler Straße geladen.

SAP gehört zu den 38 Unternehmen und Institutionen, die der Senatsinitiative „Bündnis gegen Homophobie” angehören. Die Bündnistreffen bieten den Unternehmen regelmäßig die Gelegenheit, im Diversity-Managment voneinander zu lernen und Ideen mit ins eigene Haus zu nehmen.

Der Gastgeber SAP stellte seine Politik der Familienunterstützung vor, wozu Kinderkrippenplätze und Eltern-Kind-Büros gehören, ebenso flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, per HomeOffice von Zuhause aus zu arbeiten. Miguel Castro, Mitglied von HomoSAPiens, dem LGBT-Mitarbeiternetzwerks von SAP, erläuterte, dass diese Angebote auch für die Regenbogenfamilien gelten – und zwar weltweit.

Beifall fand die Forderung von Teilnehmern und Teilnehmerinnen, dass die rechtliche Gleichstellung von Regenbogenfamilien im neuen Koalitionsvertrag festgelegt werden soll. Festgestellt wurde auch, dass Regenbogenfamilien immer noch zu wenig im Alltag sichtbar sind.
zw

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