Prout At Work veröffentlicht die Shortlists der nominierten „Prout Performer“ – queere Vorbilder und Allys für Chancengleichheit in der Arbeitswelt. Nach Ende der Nominierungsphase werden nun die Finalist*innen bekanntgegeben – eine Jury wird aus dieser Auswahl die Gewinner*innen ermitteln

Queere Vorbilder sind entscheidend, um Chancengleichheit am Arbeitsplatz zu fördern. Sie geben anderen Menschen das nötige Selbstvertrauen, sichtbar geoutet im Arbeitsalltag zu leben und zeigen, dass ein Coming-out kein Hindernis für eine erfolgreiche Karriere sein muss.

Mit den Prout-Performer-Listen wird diese Sichtbarkeit gezielt gestärkt. 2021 als Weiterentwicklung der „Germany’s Top 100 Out Executives“ gestartet, kehren die Prout Performer 2025 in überarbeiteter Form zurück.

Internationale Vorbilder aus den USA und dem Vereinigten Königreich haben gezeigt, wie wichtig solche Aktionen sind: Sichtbare Führungskräfte berichten von beruflichen Vorteilen, out and proud zu sein und wirken zugleich als Gestalter*innen gesellschaftlichen Wandels. Auch in Deutschland gibt es in den vergangenen Jahren vermehrt beeindruckende Persönlichkeiten, die für Vielfalt und Zusammenhalt stehen.

„Die Prout Performer sind für uns unverzichtbar, weil wir mit den Listen denjenigen Sichtbarkeit geben, die mit ihrem individuellen Engagement queere Chancengleichheit in der Arbeitswelt aktiv vorantreiben und so in besonderem Maße Verantwortung übernehmen“, erklärt Referentin Felicia Kuckertz. „Als Role Models stärken die Prout Performer die Community und ermöglichen Initiativen, die ohne ihr Wirken oft nicht entstanden wären – das verdient Anerkennung!“

„Als Role Models stärken die Prout Performer die Community und ermöglichen Initiativen, die ohne ihr Wirken oft nicht entstanden wären – das verdient Anerkennung!“

Der Relaunch 2025 brachte folgende wichtigste Neuerung: Statt sieben gibt es nur noch drei Listen – PROUTExecutives, PROUTVoices und PROUTExecutiveAllies. Damit setzen die Prout Performer 2025 ein starkes Zeichen für Diversität, Solidarität und Inklusion – und machen deutlich, dass queere Sichtbarkeit im Berufsleben ein Motor für gesellschaftlichen Fortschritt ist.

Die Gewinner*innen, auch „Medalists“ genannt, werden von einer Jury ausgewählt und bei der Preisverleihung im Februar in München bekanntgegeben.

Die Nominierten auf der Shortlist

PROUTExecutiveAllies
Dr. Henrik Ahlers, EY Deutschland
Ratul Ahmed, Commerzbank
Ulrike Brouzi, DZ Bank
Edwin Goudswaard, Continental
Dr. Florian Mezger, ZEISS Industrial Quality & Research
Dr. Thomas Ogilvie, DHL Group
Eun-Kyung Park, The Walt Disney Company
Christina Raab, Accenture
Pierrot Raschdorff, BMG – The New Music Company
Sandra Stibale, IKEA Deutschland

PROUTVoices
Torsten Ebsen, Hanseatic Bank
Kathrin Fromm, Microsoft Deutschland
Tobias Heck, RWE
Magdalena Knigge, NORD/LB
Dr. Laura Laprell, Munich Re
Johannes Träumer, Bayerisches Landeskriminalamt
Besdegül Ünsal, Freshfields
Martina Weinhold, REWE Group
Anna Wischlitzki, Siemens Healthineers
Youcef Zeghouani, Deutsche Bank

PROUTExecutives
Dr. Markus Eberl, Ipsos
Alex Gessner, ACI Consulting
Manja Greimeier, Continental
Timon Gremmels, Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Forschung, Kunst und Kultur
Dr. Katja Hiltl, DHL Express/European Air Transport Leipzig
Mathias Schreiber, PricewaterhouseCoopers
Melanie Spors, ING-DiBa
Ralf Thieme, DB InfraGO
Martin Unverdorben, Deutsche Bank
Dr.-Ing. Dirk Wittenberg, WILO SE

Ehemalige Gewinner*innen

2023 wurden zuletzt die „Prout Performer“ vergeben: Alex Gessner erhielt den Titel „Prout-Executive“, die COO von ACI Diversity Consulting und Gründerin von futura, einem Netzwerk der Solarisbank gegen den Gender-Gap im FinTech. Erdem Köygülü belegte als „Prout-Voice“ den ersten Platz: Er setzt sich bei TÜV SÜD als Senior Recruiter und Leiter des prOUT-Netzwerks für inklusive Arbeitsprozesse ein. Als „Prout-Ally“ wurde Rewe-CEO Lionel Souque ausgezeichnet, der Vielfalt und Chancengleichheit in der Nachhaltigkeitsstrategie des Konzerns verankert und queere Netzwerke unterstützt.

SIEGESSÄULE präsentiert
„Prout Performer“ von Prout At Work
proutperformer.proutatwork.de