Seit gut einer Woche gibt es die Online-Jobbörse „Jobs for Unicorns“. Die Idee dahinter: Unternehmen und Organisationen können mit ihren Stellenausschreibungen gezielt lesbische, schwule oder trans* MitarbeiterInnen ansprechen. Auf die Beine gestellt haben das Projekt die Leute von der LGBTI-Karrieremesse Sticks & Stones. Deren Geschäftsführer Stuart Cameron strebt auch mit der Jobbörse ein ähnliches Ziel an: „Es geht weiter um die Sichtbarkeit von LGBTIs im beruflichen Kontext. Da wir durch unsere Projekte, wie z. B. die Sticks & Stones Karrieremesse und Unicorns in Tech bereits über gute Netzwerke mit Unternehmen und Organisationen verfügen, schien eine Jobbörse der nächste logische Schritt zu sein.“

Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen können ihre Stellenausschreibungen unlimitiert und kostenfrei auf der Plattform veröffentlichen. Alle Angebote werden vorher geprüft. Im Moment findet man über 200 Stellen auf der Seite, bei denen es vor allem um Jobs in Deutschland und Großbritannien geht. Es gibt allerdings keine Begrenzungen, die Jobbörse ist auf eine weltweite Vernetzung ausgerichtet.

Angebote von Ausstellern und PartnerInnen der Sticks & Stones und Alice Karrieremessen werden priorisiert ganz oben in der Liste aufgeführt. Laut Stuart Cameron haben diese Organisationen bereits einen Nachweis darüber erbracht, dass sie LGBTI-MitarbeiterInnen wertschätzen und aktiv gegen Diskriminierung vorgehen.

jobs-for-unicorns.de